Область экспертизы
Основные направления профессиональной деятельности
- Кадровое делопроизводствоПолный цикл ведения, аудита и восстановления кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ.
- Трудовое правоЮридический анализ и минимизация рисков в сфере трудовых отношений, включая сложные кадровые ситуации и досудебное урегулирование.
- Персональные данныеОбеспечение соответствия процессов обработки персональных данных требованиям Федерального закона № 152-ФЗ, включая подготовку и подачу уведомлений в Роскомнадзор.
- Воинский учетОрганизация и сопровождение воинского учёта, подготовка к проверкам военкомата
Во сколько обходятся ошибки в кадровом учёте
Большинство серьёзных штрафов возникают не из-за одного грубого нарушения, а из-за накопившихся системных ошибок в документах и процессах.
Ошибки в трудовых договорах и приказах
Неправильное оформление приёма, перевода, увольнения, допсоглашений и трудовых книжек.
до 100 000 руб.
(ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ)
Нарушения режима рабочего времени и отпусков
Некорректный учёт рабочего времени, отсутствие графиков сменности и отпусков.
до 55 000 руб.
(ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)
Локальные нормативные акты
Устаревшие или некорректные ПВТР, положения об оплате труда и другие ЛНА.
до 125 000 руб.
(ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ)
Нарушения в работе с персональными данными
Отсутствие согласий, некорректная политика обработки ПДн, нарушение процедур.
до 1 000 000 руб.
(ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ)
Кадровые процедуры и дисциплина
Ошибки при увольнении, привлечении к работе в выходные дни, дисциплинарных взысканиях.
до 55 000 руб.
(ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)
Охрана труда и воинский учёт
Нарушения по охране труда, отсутствие СИЗ, медосмотров, ошибки в воинском учёте.
до 400 000 руб.
(ст. 5.27.1, 5.271 КоАП РФ)
Результаты для бизнеса
- Полная готовность к проверкамДокументация 100 % соответствует требованиям ТК РФ, 152-ФЗ и другим нормативным актам. Компания готова к проверкам ГИТ, СФР, Роскомнадзора и военкомата.
- Минимизация правовых рисковУстранены критические нарушения в кадровом делопроизводстве, что существенно снижает вероятность штрафов, предписаний и трудовых споров.
- Экономия времени руководства и кадровой службыСкорость и оптимизация кадровых процессов до 80 %
- Чёткие и рабочие кадровые документыАктуальность трудовых договоров, локальных нормативных актов и регламентов, которые реально используются в работе компании.
- Постоянная экспертная поддержкаОперативные консультации по всем вопросам трудового права и кадрового делопроизводства от квалифицированного специалиста.
- Укрепление HR-бренда компанииВысокая репутация работодателя за счет грамотного ведения кадрового учёта
Услуги
Основные направления работы
Полная проверка кадрового делопроизводства, выявление рисков и подготовка детального заключения
Приведение всей документации в порядок «с нуля» или после длительного отсутствия системного ведения
Постановка, восстановление и подготовка к проверкам военкомата
Аудит, разработка документов и подача уведомлений в Роскомнадзор
Трудовые договоры, ЛНА, должностные инструкции, политики и регламенты
Постоянная экспертная поддержка или разовые консультации по трудовому праву и кадровым вопросам.
Отзывы клиентов
Не ждите штрафов
Приведите документы в порядок
Блог
Я эксперт и автор статей (для специализированных журналов) по кадровому документообороту и трудовому праву
КОНТАКТЫ
Телефон: + 7 (901) 7640433
Е-mail: vildanova.audit@yandex.ru
Е-mail: vildanova.audit@yandex.ru
