Ответьте на несколько вопросов и получите предварительную оценку состояния кадрового учёта. Подробный отчёт с рисками и рекомендациями мы отправим на почту.
Сколько сотрудников в компании?
Есть ли в компании полный комплект обязательных кадровых документов?
Когда в последний раз проводили кадровую проверку?
Есть ли локальные нормативные акты, адаптированные под вашу компанию?
Как у вас организованы приём, перевод и увольнение сотрудников?
Как ведутся табель учёта рабочего времени и отпуска?
Есть ли риск претензий по персональным данным сотрудников?
Ведётся ли воинский учёт, если он обязателен?
Как часто вы обновляете кадровые документы под изменения законодательства?
Оставьте контакты, чтобы получить предварительный отчёт и рекомендации.
