Планировщик

График отпусков на 2027 год

Вносите сотрудников и части отпуска. Планировщик сам вычтет праздники, проверит 14 дней подряд, остатки и пересечения в отделах, а готовый график выгрузит в Т-7 для печати и в Excel для 1С. Здесь нет формул, которые можно сломать. Сейчас открыт пример, замените его своими данными.

Посчитать остаток отпускаСначала узнайте в калькуляторе, сколько дней осталось у сотрудника с прошлых лет, а потом внесите их в график.

Лента года

отпускпересечение в отделепраздники

Сотрудники и отпуска

Укажите начало каждой части и число календарных дней. Дату окончания и выхода на работу планировщик посчитает сам с учётом праздников. Дата выхода учитывает выходные и праздники, но не переносы выходных дней: их сверьте с производственным календарём на год.

Какие правила проверяет планировщик

  • График утверждают не позднее чем за две недели до начала календарного года, с учётом мнения профсоюза, если он есть (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). О времени начала отпуска работника извещают под подпись не позднее чем за две недели (ч. 3 ст. 123).
  • Одна из частей отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ).
  • Праздники внутри отпуска в него не входят, отпуск удлиняется (ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Перенесённые выходные праздниками не считаются.
  • Остаток прошлых лет нужно использовать: не допускается непредоставление отпуска два года подряд (ч. 4 ст. 124 ТК РФ).
  • Льготники берут отпуск в удобное для них время: например, работник до 18 лет (ст. 267), муж в период отпуска жены по беременности и родам (ч. 4 ст. 123), работники с тремя и более детьми (ст. 262.2), совместитель одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286), другие категории по специальным законам. Их пересечения планировщик показывает, но не считает ошибкой.
  • Лимит одновременных отпусков в отделе — ваше внутреннее правило, а не требование закона.

Сохранить и выгрузить

Данные сотрудников остаются у вас: планировщик ничего не отправляет и не хранит на сервере. Чтобы продолжить позже, сохраните график в Excel и откройте его кнопкой «Открыть сохранённый график».

Нет времени разбираться? Соберу график под ключ:

  • до 15 человек5 000 ₽
  • 16–30 человек8 000 ₽
  • 31–60 человек12 000 ₽
  • больше 60 человекпо запросу

Хотите проверить кадровые документы целиком? Тоже пишите, разберём.

+7 (901) 764-04-33 vildanova.audit@yandex.ru Написать в Telegram Написать в MAX Канал «Ваш кадровик»
Условия использования

Планировщик бесплатный и помогает составить график по нормам ТК РФ в редакции на октябрь 2026 года. Он не заменяет кадровый учёт и не является юридической консультацией. Утверждает график и отвечает за него работодатель.

Всё, что вы вводите, остаётся в вашем браузере: планировщик не отправляет и не хранит данные, файлы сохраняются только на ваше устройство. Если вносите ФИО, это обработка персональных данных работников вашей организацией: храните сохранённые файлы так же, как другие кадровые документы.

Планировщик, его логика, тексты подсказок и оформление выгрузок — объекты авторского права. Автор и правообладатель: Вильданова Анна Евгеньевна (ИП, ИНН 771971876579). Пользоваться для своей работы можно свободно. Копировать, встраивать на другие сайты, продавать или выдавать за свой продукт без письменного согласия автора нельзя.

Анна ВильдановаСоединяю кадровую практику и трудовое право, чтобы находить рабочие решения для реальных ситуаций бизнеса.+7 (901) 764-04-33 · vildanova.audit@yandex.ru · Telegram · MAX · канал «Ваш кадровик»© 2026 Вильданова Анна Евгеньевна. Планировщик, логика проверок и тексты подсказок. Копирование и использование в коммерческих целях без согласия автора запрещено (ст. 1259, 1270 ГК РФ).